Frequently Asked Questions

香港外傭的最低允許工資（MAW）為每月 HK$5,100，適用於2025年9月30日或之後簽訂的合約。低於此金額屬刑事罪行。政府每年檢討最低允許工資水平。

回鄉假是《標準僱傭合約》的強制性規定，要求外傭在每份兩年期合約屆滿後，必須返回原居地至少七天。回程旅費由僱主負責支付。回鄉假可在合約期滿後立即放取，或延遲最多一年後放取。

外傭完成連續12個月服務後，方可享有有薪年假。年假由每年7天起，按服務年資累進增加，最多可達14天。若合約終止，僱主須就未放取的年假支付相應薪酬。

根據《標準僱傭合約》第12條，僱主必須在合約終止後7天內向入境事務處提交書面通知（ID407E表格），此為法律規定。建議同時向警方報告及通知外傭所屬國領事館。外傭遺留的個人物品不可出售或棄置。

不需要。除非你親自簽署擔保，僱主對外傭的個人借貸毫無法律責任。根據《放債人條例》，收數公司不得向非債務人追討。若收到騷擾信件，可向公司註冊處投訴；如遭受威脅則立即致電警方999。

終止外傭合約時，僱主須支付欠薪、代通知金（如適用）、按比例年假薪酬、回程機票及HK$100/天旅費津貼。服務滿2年因裁員被解僱可獲遣散費；滿5年因非失職原因被解僱則可獲長期服務金。

係。根據香港法例，外傭必須居住於合約所列明的僱主住址。自2003年4月起，外住安排已全面禁止。僱主須在標準僱傭合約中列明住宿詳情，如地址有變，須以Form ID407G通知入境處。

外傭到達前先寫好家規——涵蓋工作時間、電話使用、膳食、清潔標準和休息日安排。第一天一起逐條討論，解釋原因，並給外傭一份副本。清晰的期望可避免大部分衝突。