如何終止外籍家庭傭工僱傭合約（香港）

規定

任何一方均可以一個月書面通知終止合約，或支付一個月工資代通知金。僱主與外傭各自須在終止日期起七天內，以 ID 407E 表格通知入境事務處，費用全免。外傭其後須於十四天內離開香港，或於獲准逗留期限屆滿前離開，以較早者為準。

終止合約的五個步驟

1. 步驟一——發出一個月書面通知

   任何一方均可提前終止合約，惟須向對方發出不少於一個月的書面通知，或支付一個月工資代通知金。通知無須對方接受方為有效，但必須以書面作出並註明日期。

   勞工處的計算方法是：一個月由發出通知當日起計，至下一個月相應日期的前一日屆滿——二月十三日發出的通知，至三月十二日屆滿。若下一個月並無相應日期，或通知於月底發出，則至下一個月最後一日屆滿。若最後工作日不足，欠缺的日數須以工資支付。請保留已簽署並註明日期的副本。

   最多人做錯的地方: 只作口頭通知，以及把通知期當作三十天計算。
2. 步驟二——計算最後結算款項

   在最後工作日，僱主須支付未付工資、任何代通知金、未放取年假的工資、返回原居地的回程機票，以及旅程每日 100 港元的旅費津貼。視乎情況，亦可能須支付遣散費或長期服務金。

   服務滿 24 個月而因裁員被解僱或被停工者可獲遣散費。服務滿五年者，在下列情況可獲長期服務金：因裁員以外理由被解僱且並非因嚴重不當行為而被即時解僱；定期合約期滿而不續約；因健康理由辭職或年滿 65 歲辭職；或在職期間身故。兩者均為每服務滿一年三分之二個月工資，月薪以 22,500 港元封頂，總額上限 390,000 港元。

   最多人做錯的地方: 以為不續約的外傭無權獲得任何款項。定期合約期滿而不續約，本身就是服務滿五年者的長期服務金觸發條件。只有在僱主已於期滿前不少於七天以書面提出續約或再次聘用，而外傭無理拒絕的情況下，她才會喪失資格——三項條件缺一不可，而三項都取決於僱主做了甚麼。

   逐項計算最後付款——欠薪、代通知金、未放取年假、回程機票，以及每日 100 港元的旅費津貼——並按你的實際日期核對遣散費及長期服務金。

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3. 步驟三——付款並取得書面確認

   在最後工作日或之前支付結算款項，並由外傭簽署一份逐項列明的收據。雙方各自保留一份。

   逐項收據記錄了已結清的項目。工資、代通知金、年假、機票、旅費津貼、遣散費或長期服務金——各項應分開列明，而非合併為一個總數，讓雙方日後能清楚看到該筆款項涵蓋哪些權益、未涵蓋哪些。

   最多人做錯的地方: 只寫一個總數而無明細，或以現金支付而無簽收。

   同一個計算機可生成逐項列明的結算收據，可列印並簽署，費用全免，無須登記。請帶同上方計算出的日期。

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4. 步驟四——七天內遞交 ID 407E 表格

   僱主及外傭均須於合約終止日起七天內，以 ID 407E 表格向入境事務處處長發出書面通知。表格免費，雙方可共用一份，亦可各自填寫。

   最快的方法是於 gov.hk/fdhtermination 上載。你亦可傳真至 2157 9181、郵寄，或親身遞交至將軍澳的入境事務處總部。另須將對方就終止合約發出的書面確認副本一併交予入境事務處。若已在網上或以傳真遞交，請勿再郵寄正本——表格上已明確註明。入境事務處會以電郵或郵遞方式發出書面確認。

   最多人做錯的地方: 以為僱主的表格已代外傭申報。並非如此。第 12 條分別要求雙方履行責任，表格亦為雙方各設簽署欄。

5. 步驟五——兩星期規則

   合約終止後，外傭可自終止日起在港逗留十四天，或直至其現有獲准逗留期限屆滿，以較早者為準。她須於期限內離港，或已獲批新僱主的簽證申請。

   十四天由合約終止日起計，而非由入境事務處處理通知之日起計，因此遲交表格並不會延長期限。提前終止合約後在港轉換僱主屬例外情況，並非另一選擇：入境事務處明確指出，此類申請「一般不獲批准」，外傭須返回原居地提出申請。即使已提出申請，她亦不可在獲批前開始工作。

   最多人做錯的地方: 由遞交表格當日起計算兩星期，以及把在港轉換僱主當作離港以外的正常選擇。

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