外傭合約結束後機票由誰支付？

概述

香港外傭僱傭制度中最明確的僱主責任之一就是：僱主須支付外傭返回原居地的機票費用。此規定適用於每份合約結束時，不論合約以何種方式終止。

僱主何時須支付機票？

在所有以下情況中，僱主均須負責外傭的回程交通：

• 合約正常届滿 — 標準兩年合約完成，外傭返回原居地（即使她日後會回港為同一或另一僱主工作）。
• 僱主提前終止合約 — 無論是給予一個月通知或代通知金。
• 外傭提前辭職 — 即使是外傭主動辭職，僱主仍須承擔回程機票費用。
• 雙方協議終止合約 — 僱傭雙方在合約届滿前同意結束僱傭關係。
• 續約期間的返鄉假期 — 合約續期時外傭有權返回原居地，機票費用由僱主承擔。

簡而言之，根據標準僱傭合約（ID407表格），沒有任何情況需要外傭自行負擔回程機票。

甚麼算是「回程機票」？

僱主的責任是支付外傭返回合約上所列原居地的交通費用。實際操作上：

• 建議購買實際機票，而非給予現金。這既能證明僱主已履行責任，也能確保外傭有確認的機位。
• 機票應為合理的直達航線，經濟艙為標準。
• 如外傭要求以現金代替，僱主有權拒絕並提供機票。給予現金可能導致日後出現爭議，尤其若外傭最終未有返回原居地。

僱主拒絕支付會怎樣？

不提供回程機票屬違反僱傭合約及《僱傭條例》（Cap. 57）。外傭可以：

• 向勞工處提出申索，追討機票費用。
• 嚴重個案中，勞工處可將案件轉介作刑事檢控。

實用建議

• 從聘請第一天起便將機票費納入預算，作為聘請外傭整體費用的一部分。
• 確認合約結束後盡早訂票——旺季期間飛往馬尼拉或雅加達的機票若臨時預訂可能相當昂貴。
• 保留訂票確認及收據，作為已履行責任的證明。
• 若外傭續約並將放返鄉假期，應提早協調出行日期以取得較優惠的票價。
• 如需了解聘請外傭的全部費用，請參閱聘請外傭總費用。
• 如需了解終止合約的完整流程及付款義務，請參閱如何終止外傭合約。

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