聘請外傭的全部費用是多少？

概覽

聘請外傭的費用出現在四個時間點：開始聘用時、每月、每次續約時，以及合約結束時。多數預算出錯，都是因為只計算了前兩項。

當中部分金額由政府訂明，人人相同；其餘的——體格檢驗、領事館費用、機票、保險保費及中介收費——由市場釐定，各有差異。本文將兩者分開說明，因為只有前者才能在網頁上準確列出。

在談費用之前，先說一項資格要求：入境事務處（入境處）規定，僱主家庭每聘用一名外傭，家庭月入不得少於 HK$15,000。

政府訂明的金額

項目	金額	訂明機構
規定最低工資	HK$5,100/月	政府——適用於2025年9月30日或之後簽訂的合約
伙食費（不提供免費膳食時）	HK$1,236/月	政府
簽證申請、延期逗留，或轉換僱主時重新申請簽證	每次 HK$330	入境處
往返外傭原居地每程的膳食及交通津貼	HK$100/日	《標準僱傭合約》第7(b)條

本文其餘項目，均無政府訂明的價格。

開始聘用時的費用

除 HK$330 簽證費外，《標準僱傭合約》訂明僱主須負責：

• 體格檢驗，以確認外傭適合受僱
• 領事館認證合約的費用，以及外傭所屬國家政府收取的行政費。金額因國籍而異，並會不時調整——現行收費以有關領事館公布為準。
• 來港旅費，以及旅程期間每日 HK$100 的膳食及交通津貼
• 家傭保險——法定必須投購，並須涵蓋僱主在《僱員補償條例》下的全部責任。未有投購而聘用僱員，最高可處罰款 HK$100,000 及監禁2年。保費由保險公司釐定，一般按年報價，而非按月。
• 中介服務費（如透過中介聘請）。法例並無就中介向僱主收取的費用設定上限，因此各家收費差異甚大。

每月開支

工資，以及在不提供膳食的情況下的伙食費。工資須於每個工資期屆滿後7天內支付。

免費住宿屬法定要求，而非一項開支——外傭必須居住於僱主居所，因此毋須另計住屋成本，但同樣不可以付款安排外傭在外居住。

僱主亦須在整個合約期內為外傭提供免費醫療，包括診症、住院及緊急牙科治療。這是與強制保險分開的一項責任，並非全部由保險涵蓋。

每次續約時

最常被預算遺漏的續約開支：

• 回鄉休假。 新合約開始前，外傭須返回原居地不少於7天，費用由僱主承擔——包括機票及來回每日 HK$100 的津貼。
• 延期逗留費 HK$330。
• 中介續約費（如使用中介服務）。
• 工資可能上調。 新合約按簽約當日生效的規定最低工資計算。詳見現行及過往最低工資水平。

合約期滿或終止時

• 免費回鄉旅費，以及每日 HK$100 的津貼
• 未付工資，以及未放年假的薪酬
• 一個月工資的代通知金（如未經預告終止合約）
• 遣散費（因裁員而終止且服務滿24個月）或長期服務金（服務滿5年並符合資格的終止情況）。兩者均按最後一個月工資的三分之二乘以服務年資計算，並設 HK$390,000 的上限。

合約結束時究竟應付多少，是僱主最難自行計算的部分。GMA 的終止合約計算機可代為運算。

已不再適用的費用

每月 HK$400 的僱主徵費已不存在。 該徵費已於2013年廢除。它仍出現在部分舊有費用指南及中介網站上，令聘請外傭的年度開支被高估約 HK$4,800。

想計算自己的數字？

政府訂明的金額是容易的一半；機票、領事館費用及保費才是估算容易失準之處。GMA 會按您的實際情況——國籍、新聘或轉換、海外聘請或在港聘請——在您作出任何承諾前，提供完整的費用明細。查看 GMA 收費表。