在香港如何終止外傭合約？僱主須知

概覽

提早終止外傭合約是一個有明確通知、付款及時限要求的正式程序。依照正確步驟處理，可保障雙方權益，並減低日後引發勞資審裁處糾紛的風險。

終止合約步驟

1. 向外傭發出書面通知（一個月通知期）——如需即時終止，則支付一個月代通知金代替。

2. 計算並準備所有最終款項——包括欠薪、代通知金（如適用）、未放年假薪酬，以及按比例計算的年假薪酬。

3. 安排返鄉機票——購買外傭回原居地的經濟艙機票，並支付每日膳食及交通津貼（通常為港幣100元／日）。

4. 通知入境處——雙方須於終止僱傭日期後7日內以書面通知入境處，使用Form ID407E（可於www.immd.gov.hk/fdh下載）。

5. 於最後工作日支付所有最終款項——薪酬不得拖延至離職日後才發放。

6. 外傭離港——外傭須於終止僱傭後兩週內，或簽證屆滿前（以較早者為準）離開香港。

僱主須支付的款項

款項	適用情況
欠薪	必付
代通知金（如未給予一個月通知）	必付
未放年假薪酬	必付
按比例計算的年假薪酬（年假年度內服務3至12個月）	視乎情況
返鄉機票	必付
遣散費	服務年資滿24個月且因裁員被解僱
長期服務金	服務年資滿5年且並非因嚴重失職被解僱

如需了解各項款項詳情，請參閱僱主應付款項指南。

注意事項

• 解僱懷孕中、正在有薪病假期間，或曾就僱傭事宜作出書面陳述的外傭，屬違法行為
• 未於7日內通知入境處屬刑事罪行
• 請保留所有終止合約文件的副本，以備日後勞資審裁處索取
• 發出通知前，可先使用GMA的終止合約計算機估算應付款項。
• 如打算重新聘傭，可先了解聘請外傭費用。

相關資源

• Form ID407E——終止僱傭通知
• 勞工處——終止合約指引