外傭失蹤？香港僱主必讀逐步指南

概述

如果外傭未經通知離開住所並停止聯絡，首要任務是盡快通知入境事務處，保障自身的法律責任。即使僱主與外傭失蹤一事毫無關係，若未按時通知，同樣可能面臨刑事責任。

應採取的步驟

1. 在7天內通知入境事務處（入境處） — 根據《標準僱傭合約》（ID407）第12條，這是法律規定。可透過政府一站通網上提交 ID407E通知表格，或以傳真（2157 9181）、親身前往入境處外傭事務部辦理。無需外傭簽署確認書，僱主可單方面提交。

2. 考慮向警方報告失蹤 — 勞工處建議此舉，但非強制性法律要求。可前往任何警署報案。

3. 通知外傭所屬國領事館 — 聯絡菲律賓領事館或印尼領事館，告知情況。領事館或可協助跟進。

4. 通知職業介紹所 — 讓介紹所知悉並記錄有關情況。

5. 支付所有未付工資 — 即使外傭不辭而別，僱主仍須支付其最後工作日前所賺取的全部工資。無故扣押工資屬另一項《僱傭條例》罪行。

通知入境處為何重要

合約終止後，外傭在港的合法逗留期最多只剩 2星期。逾期逗留對外傭而言是刑事問題。

然而，若僱主未有通知入境處合約已終止，即使出於無意，亦可能被檢控為協助外傭非法逗留，僱主最高可被罰款 HK$50,000 及監禁2年。及早提交ID407E表格是保障自身的法律防線。

關於遺留物品

切勿出售、棄置或轉讓外傭的個人物品 — 即使她已離開數星期。未經授權處置他人財物，可能構成普通法上的侵佔（conversion），甚至觸犯《盜竊罪條例》（第210章）。

正確做法：

• 妥善保管物品
• 拍照或列出物品清單
• 嘗試透過領事館或職業介紹所安排歸還
• 如遺留護照，應聯絡領事館安排交還，切勿自行保管

現行法律對住宅內被遺棄物品並無明確的等候期規定。若已付出合理努力嘗試歸還，而物品仍無人認領，建議在棄置任何具價值的物品前先諮詢法律意見。低價值或易腐物品在合理嘗試聯絡後處置，一般不會有法律問題，但此並非正式的法律豁免。

重要提示

• 在7天內提交ID407E，不要觀望外傭是否會返回
• 不要嘗試自行追找或扣押外傭
• 不要收取任何與外傭日後受僱有關的金錢或利益，否則可能引致額外法律風險
• 保留所有記錄：合約終止日期、工資支付紀錄、入境處通知確認書、報案編號（如有）

相關法律

• 《入境條例》（第115章） — 違反逗留條件；僱主協助非法逗留的責任
• 《標準僱傭合約》（ID407）第12條 — 7天通知規定
• 《僱傭條例》（第57章） — 工資支付責任
• 《盜竊罪條例》（第210章） — 處置他人財物

相關資源

• 入境處 ID407E 網上通知
• 勞工處外傭常見問題
• 入境處外傭常見問題