小朋友唔習慣新工人點算？

頭幾日，家長要喺場

幼童唔會覺得新請嘅外籍家庭傭工（下稱姐姐）係「幫手」，佢只見到一個陌生人做緊平時熟人做嘅事。頭幾日最有用嘅做法好簡單：你留喺屋企、唔趕時間，讓小朋友見到你同姐姐相處得自然輕鬆。小朋友睇你點反應，遠多過聽你點解釋。

先讓姐姐接手一樣小朋友熟悉嘅事——下午茶、落樓散步、沖涼——唔好一次過交足全日，之後再按小朋友嘅適應程度慢慢加。

換人可以，唔好連流程都換埋

如果小朋友嘅一日已經有固定節奏：食完飯瞓晏覺、晚飯前沖涼、瞓覺前同兩本書，呢個節奏暫時原封不動。人已經新，日程唔需要再新。將流程寫低，同姐姐行一次先讓佢獨自做，連小朋友會留意到嘅細節都講埋：用邊個杯、蓋邊張被、唱邊首歌。

勞工處提醒僱主，姐姐嘅文化背景同宗教信仰可能同僱主唔同，膳食安排同工作時間表可以就雙方情況調整。呢啲最好一開始就傾掂，唔好等到有磨擦先算。

頭幾個星期一定係浮浮沉沉

官方並無所謂「適應期幾多日」嘅標準，小朋友差異亦好大。喊、黐身、瞓覺退步幾日都好常見，唔等於揀錯人。勞工處建議僱主留意姐姐是否適應到新生活同工作，並考慮是否需要調整工作安排。放喺屋企嚟講，即係兩邊都要睇：一個做到透不過氣、又唔清楚你要求嘅姐姐，根本冇餘力去哄一個兩歲小朋友。

溝通比指令有用。官方指引講明，僱主同姐姐溝通良好、相處融洽，家務表現亦會更好；入境事務處亦以同一角度看待這段關係——雙方互相尊重同合理對待，先至可以長久。頭一個月每日短短傾幾分鐘，勝過一張長長嘅規矩表。

休息時間亦要尊重。當局建議僱主提供足夠空間放置姐姐嘅私人物品、不檢查其物品、亦不干擾其休息時間嘅活動。真正抖得夠嘅姐姐，先有耐性應付黃昏最difficult嗰段時間。

幾個容易出事嘅誤解

**好多僱主以為，頭幾個星期可以讓新姐姐住出面，等小朋友慢慢適應。**事實上，外籍家庭傭工必須喺僱主住所工作及居住，此為標準僱傭合約第 3 條，不准外宿。

**好多僱主以為，適應期可以讓姐姐日日帶小朋友返嫲嫲屋企或者姊妹屋企。**事實上，姐姐只可喺僱主合約上嘅住址履行家務工作。違反規定，入境事務處可能拒絕你日後聘用外籍家庭傭工嘅申請，即使姐姐同意亦一樣。

**好多僱主以為，一齊去旅行可以加快建立感情。**事實上，安排姐姐喺香港以外工作係禁止嘅。若雙方同意由姐姐陪同外遊，則須遵守當地簽證要求及法例，並特別留意保險安排。

**好多僱主以為，請人只能靠彩數。**事實上，勞工處建議僱主喺簽約前向就業中介了解姐姐嘅背景，並據此編排工作時間表同膳食安排。如果你擔心佢啱唔啱得你小朋友，就喺佢到埗前解決：多做一次面試、同小朋友一齊視像傾一次、認真做 reference check，比任何捷徑都可靠，亦唔會影響你嘅聘用紀錄。

真係唔夾嘅時候

有時就係唔夾，點調流程都冇用。先同姐姐直接講清楚邊度唔妥，好多問題講出口就解決到。若因合約引起嘅問題雙方無法自行解決，勞工處係正式求助途徑。如果最終要換人，動手之前先搵中介傾：終止合約同入境安排嘅要求好嚴，次序做錯代價唔細。

想請個真係夾到你屋企嘅姐姐？

GMA 由 2003 年起為香港家庭配對家庭傭工，同小朋友夾唔夾正正係我哋配對時最著重嘅一環。話俾我哋知你屋企嘅情況——小朋友年齡、作息、語言——配對同文件我哋處理好。聯絡 GMA，或了解我們。