標準跌咗好耐，但一直冇人講

大部分僱主喺開口之前，其實已經留意咗好耐。地板抹咗，但同第三個月嗰陣唔同。餸菜有得食，都唔算差，但總係唔係你講嗰樣。冇一件事嚴重到可以當「出事」，於是嗰段對話一直冇發生，而你就喺度默默記住晒。

真正嘅問題就係嗰份沉默。工作做耐咗變得鬆懈，任何一份工都會咁，通常都補救得返。但積落嘅怨氣就難處理好多，而且冇人出聲嗰陣，佢生得最快。

早啲講，講一次，講清楚

大家最驚嗰段對話，講起上嚟其實好短。你唔係要指控邊個。你只係想同姐姐講：呢份工作對你嚟講好重要，你留意到近排水準跌咗，你希望返返去之前嗰個樣。

心平氣和咁講，揀個舒服嘅時間，唔好一路檢查一路講。呢件事語氣比內容更重要：如果姐姐覺得你係想搵藉口炒佢，佢一定會防衛；如果佢明白你只係著緊份工，通常做返好就算。

講清楚「好啲」係點樣

含糊嘅不滿係冇得跟進。「你要努力啲」等於冇講過；「廁所逢星期二、五要徹底洗一次，地要拖唔係抹」就係佢真係做得到嘅嘢。

開口之前，值得先諗清楚：

1. 具體邊幾樣跌咗，以及做得啱嗰陣係點樣。
2. 邊幾樣係你屋企真係緊要，邊幾樣只係你啱啱留意到。
3. 如果一切順利，一個星期應該係點。

第二點特別值得諗吓。有啲嘢係水準真係跌咗，有啲只係睇得多咗覺得礙眼。一次過數六樣，聽落好似圍攻，結果一樣都改唔到。

畀時間佢真係改到

隔幾個星期再睇。講一次就改返嘅情況好常見，改咗一半、需要再提一次亦好常見。最唔work嘅做法係：之後再唔出聲，心入面已經判咗死刑，然後某一日一次過數晒幾個月嘅帳。

如果要講第二次，寫低佢。唔係為咗擺法律姿態，只係等大家都對住同一個版本，而唔係各自記住廚房嗰段對話嘅兩個版本。

如果講極都拉唔到直，搵個第三者幫手係好正常嘅做法。呢樣嘢中介一向都做，而且通常比雙方預期都快傾得掂。

如果真係改唔到，你仍然有得揀

有時就係夾唔到，講幾多次都一樣。你完全可以決定唔想再磨落去，依足程序畀通知、好好咁結束份合約。呢個係一個正當嘅選擇，唔需要邊個做錯咗嘢先可以行。

不過就一定要做得啱。單純做得唔好，唔足以即時解僱；嗰個門檻窄好多，詳情見我哋嘅即時解僱常見問題。妥善結束合約即係要畀通知或者代通知金，加埋其他到期款項，所以決定之前先知個數，好過決定咗先算。可以用我哋嘅終止合約計算機計清楚。

喺一個唔開心嘅星期二決定呢件事，之後好多人都會後悔。等你知道成本、又真係試過好好傾一次，先落決定。

仲有得傾

如果你而家夾喺中間，唔肯定自己係咪要求得太多，呢種嘢正正值得搵個睇過好多家庭處理同樣問題嘅人傾吓。配對之後我哋一樣喺度，唔係只係之前。聯絡我哋，或者睇吓我哋點做。