外傭可以成為香港永久居民嗎？

概述

外傭和僱主最常見的問題之一，是長期在港工作是否最終可取得居留權（永久居民身份）。答案是否定的，法律基礎清晰，並已由香港最高法院加以確認。

法律立場

根據香港《入境條例》（第115章），通常在香港連續居住不少於七年者可成為永久居民。然而，條例附表1明確規定，以外傭身份獲准在港居留的人，不在香港通常居住，因此其居留時間不計入取得居留權所需的通常居住年期。

這意味著，無論外傭在香港工作多少年——7年或25年——其年期均不計算入取得永久居民身份所需的通常居住年期。外傭簽證類別在法規上受到不同對待。

終審法院裁決——Vallejos訴入境事務處處長案 [2013]

此項排除規定曾受到挑戰：Vallejos訴入境事務處處長案 [2013] 2 HKC 1。終審法院維持排除規定，確認：

• 將外傭排除於通常居住以外的法定規定符合憲制
• 不違反《基本法》
• 長期擔任外傭不產生任何居留權

此案廣受報道，明確確立了法律立場。

實際影響

多年完成多份兩年合約的外傭：

• 不會累積取得永久居民資格所需的通常居住年期
• 不能將外傭簽證轉換為其他移民身份以積累居住年期（除非她本身以其個人資歷或情況符合其他簽證類別的申請資格）
• 仍須在每份合約期間持續更新外傭簽證
• 入港時即明確獲告知此條件——入境許可/簽證載明持有人無資格成為永久居民

外傭可否更改移民身份？

擁有資歷、技能或其他條件的外傭，可以本人資格申請其他類型的簽證（例如專業工作簽證、人才計劃等）。若其後以新身份在港積累通常居住年期，則適用該類別的相關規定。

但此途徑與其擔任外傭的年期無關——外傭年期不計入通常居住年期，無論申請如何提出均一樣。

對您的實際影響

• 外傭不能因在港工作年期而成為香港永久居民——《入境條例》（第115章附表1）明確規定，並於2013年獲終審法院確認
• 7年通常居住規定不適用於外傭簽證類別
• 若外傭其後取得其他類型的香港簽證並在該新類別下積累通常居住年期，則按該類別規定評估——但外傭年期不計算在內
• 僱主和外傭在規劃長期僱傭安排時均應清楚了解此點
• 有關合約結束後外傭簽證狀況的問題，請參閱合約結束後的簽證狀況