Quick Answer
外傭續約後態度轉變屬於關係管理問題,而非法律問題。《僱傭條例》並無規定此類情況的處理程序。常見做法包括私下溝通了解原因、記錄具體事件、重新釐清工作期望,或評估現有安排是否仍適合雙方。
一般而言是的。新合約開始前,外傭必須返回原居地最少7天,機票費用由僱主支付。如雙方同意並獲入境處批准,回鄉假可延遲最多一年,讓外傭留港稍後再放假。
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