終止合約
僱主何時須向外傭支付遣散費或長期服務金？
Quick Answer
外傭連續受僱滿24個月且因裁員被解僱，僱主須支付遣散費。連續受僱滿5年且非因裁員或嚴重失職而終止合約，則須支付長期服務金。兩者計算方式均為最後月薪的2/3乘以服務年資。
外傭可以不經通知辭職嗎？
Quick Answer
可以——外傭跟任何僱員一樣，可提前一個月通知或支付一個月代通知金來終止合約。終止後兩星期規定適用：她必須在14天內離港或找到新僱主。
轉換僱主幾時開始申請?
Quick Answer
申請窗口係喺合約到期前四星期開始——唔係更早，亦唔係要等到期先可以做（資料來源：immd.gov.hk）。遞交必須親身到入境事務處外籍家庭傭工組，並帶備工人原本護照。GMA可以憑授權書代你辦理。
前女傭走佬後財務公司追上門點算？
Quick Answer
債務唔關你事。持牌放債人及收數公司唔可以向法律上無欠債嘅人追數，即使你做過介紹人，都永遠唔需要還款。可向放債人投訴，或致電公司註冊處放債人組 2867 2634，亦可報警。違反牌照條件最高罰款 $100,000 及監禁 2 年。
在香港如何終止外傭合約？僱主須知
Quick Answer
僱主或外傭均可提前一個月發出書面通知，或支付代通知金以即時終止合約。雙方須於終止僱傭後7日內以Form ID407E通知入境事務處（入境處）。僱主尚須結清所有欠薪、未放年假薪酬，並安排返鄉機票。
終止外傭合約時僱主須支付哪些款項？
Quick Answer
終止合約時，僱主須支付所有欠薪、代通知金（如未給予一個月通知）、未放年假薪酬，以及外傭返鄉機票。服務滿24個月可能須付遣散費；滿5年則可能須付長期服務金。
終止合約後外傭的簽證會怎樣？
Quick Answer
外傭合約終止後，其簽證即不再適用於原僱主。外傭須於終止僱傭後兩星期內或簽證屆滿前離開香港（以較早者為準）。逾期逗留屬刑事罪行，最高可處罰款HK$50,000及監禁兩年。
外傭未完約可以轉換僱主嗎？
Quick Answer
可以，但須先正式終止現有合約。現任僱主須給予一個月通知或代通知金，並於七天內以ID407E通知入境處，新僱主再申請新簽證。終止後外傭適用兩週規則。
什麼是即時解僱？僱主何時可即時解僱外傭？
Quick Answer
即時解僱是指無須通知或支付代通知金即可立即終止外傭合約。只有在外傭嚴重失職時才屬合法，包括故意不服從、不誠實、欺詐或慣性疏忽職責。僱主仍須支付欠薪及返鄉機票，僅豁免代通知金。