終止合約
僱主何時須向外傭支付遣散費或長期服務金？
Quick Answer
外傭連續受僱滿24個月且因裁員被解僱，僱主須支付遣散費。連續受僱滿5年且非因裁員或嚴重失職而終止合約，則須支付長期服務金。兩者計算方式均為最後月薪的2/3乘以服務年資。
外傭可以不經通知辭職嗎？
Quick Answer
可以——外傭跟任何僱員一樣，可提前一個月通知或支付一個月代通知金來終止合約。終止後兩星期規定適用：她必須在14天內離港或找到新僱主。
轉換僱主幾時開始申請?
Quick Answer
申請窗口係喺合約到期前四星期開始——唔係更早，亦唔係要等到期先可以做（資料來源：immd.gov.hk）。遞交必須親身到入境事務處外籍家庭傭工組，並帶備工人原本護照。GMA可以憑授權書代你辦理。
在香港如何終止外傭合約？僱主須知
Quick Answer
僱主或外傭均可提前一個月發出書面通知，或支付代通知金以即時終止合約。雙方須於終止僱傭後7日內以Form ID407E通知入境事務處（入境處）。僱主尚須結清所有欠薪、未放年假薪酬，並安排返鄉機票。
終止外傭合約時，如何計算最終結算款項？
Quick Answer
終止外傭合約時，僱主須支付欠薪、代通知金（如適用）、按比例年假薪酬、回程機票及HK$100/天旅費津貼。服務滿2年因裁員被解僱可獲遣散費；滿5年因非失職原因被解僱則可獲長期服務金。
香港外傭長期服務金何時須要支付？
Quick Answer
連續受僱滿5年後，如外傭遭無過失解僱、年滿65歲或因病辭職，僱主須支付長期服務金。計算方法為最後一個月工資的三分之二乘以服務年數，每月工資上限為HK$22,500。
外傭未完約可以轉換僱主嗎？
Quick Answer
可以，但須先正式終止現有合約。現任僱主須給予一個月通知或代通知金，並於七天內以ID407E通知入境處，新僱主再申請新簽證。終止後外傭適用兩週規則。