僱主可以在香港聘請多於一名外傭嗎？

概述

香港部分家庭聘請兩名或以上的外傭——例如，擁有長者及幼兒的大家庭，或需要不同職責（照顧兒童、煮食、一般家務）的家庭。這完全合法。每名外傭在各自的合約下獨立受僱，所有標準法律責任分別適用於每名外傭。

多名外傭的法律框架

香港法律並無限制僱主可聘請的外傭數目。每名外傭均受獨立的標準僱傭合約（ID407）約束：

• 每名外傭享有獨立的僱傭權利
• 每份合約須獨立正式簽署並提交入境處
• 每名外傭的簽證獨立發出，均以同一命名僱主為對象
• 每名外傭的僱傭均受《僱傭條例》個別規管

住宿要求

每名外傭均須有其專屬的適當住宿及合理私隱。若您聘請兩名外傭，須提供兩個獨立房間——不得共用一個睡房。「適當住宿及合理私隱」標準適用於每名外傭。

詳情請參閱外傭適當住宿指引。若您的住所面積有限，小型住所聘請外傭一文解釋如何評估每名外傭的住宿是否符合標準。

入境處對多名外傭的審批

入境處獨立審批每份簽證申請。對於第二名（或第三名）外傭，入境處將評估家庭是否確實需要多名外傭——基於家庭規模、長者或殘疾家庭成員的照顧需要，及幼兒數目。

申請第二名外傭的僱主應準備好說明真實需要，包括家庭規模、照顧需要及每名外傭的住宿安排。

管理多名外傭的實際考量

合約平等： 每名外傭均在相同的標準條款下受僱。僱主不得因外傭之間的主次關係而向其中一名支付低於最低工資的薪酬，或給予較少的休息日。

職責分配： 雖然ID407並無法律要求詳列職責，但在受聘時清楚討論每名外傭的職責有助避免日後糾紛。

保險： 每名外傭必須各自投保住院及手術保險。

對您的實際影響

• 香港法律並無限制可聘請的外傭數目——每名外傭均需獨立的標準僱傭合約（ID407）及入境處簽證申請
• 每名外傭必須有其獨立的私人房間——不得兩名外傭共用同一睡房
• 入境處獨立審批每份額外簽證申請——應準備說明家庭的真實需要
• 所有標準僱傭責任（薪酬、休息日、保險、醫療費用）均分別適用於每名外傭
• 詳見外傭適當住宿指引了解適用於每名外傭的住宿標準