香港外傭合約一般簽多長時間？

概覽

香港外傭合約並非無限期。政府明確規定，外傭合約須以固定兩年期訂立。這為雙方提供清晰的時間框架，外傭的簽證亦與已知的續約時間表掛鈎。

標準僱傭合約（ID407）

• 固定期限： 由合約生效日起計兩年
• 指定表格： 所有外傭必須以 ID407 表格受僱——自擬或非正式合約均無法律效力
• 合約內容： 涵蓋薪酬、職務、住宿安排、休息日、通知期及所有法定權益

合約期限可否透過私下協議更改？

不可以——即使另立附函亦無效。私下協議更改兩年期限並不受法律承認。實際選項為：

• 完成兩年合約期，期滿後再決定是否續約
• 提前終止，由任何一方提前一個月發出書面通知（或支付一個月代通知金）

短期延期逗留——僅限特殊情況

如有真正的特殊情況，僱主與外傭可聯同向入境事務處處長申請短期延期逗留——通常不超過一個月。這屬正式入境事務程序，並非私下安排，處長對批准與否有完全酌情權。

主要限制：

• 僅在有真正特殊情況下批准（例如醫療需要或不可避免的行政延誤）
• 通常不會在涉及合約續簽的情況下批准——延期與續約屬兩個獨立程序
• 若實際目的是為了銜接新合約，申請獲批的可能性極低

換言之，短期延期逗留是針對真正的一次性特殊情況而設，並非延遲或延長標準續約程序的途徑。

兩年期滿後如何處理？

1. 續約 — 簽署新的標準僱傭合約，再續兩年。外傭須在新合約生效前享有至少七天的回鄉假（或申請押後）。
2. 不續約 — 僱主與外傭各自分開。若外傭未有新受僱安排，須於兩星期內離港。

通知期

任何一方均可提前終止合約：

• 發出一個月書面通知，或
• 支付一個月代通知金

合約並無正式試用期——由第一天起，同樣適用一個月通知期。

重要事項

• 兩年期限由合約生效日期起計，並非按曆年計算
• 必須使用官方 ID407 表格；標準條款不得修改
• 海外聘請的合約，須於外傭啟程前由其所屬國駐港領事館認證

相關資源

• 標準僱傭合約 ID407 — 入境事務處
• 勞工處——外傭常見問題